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      4. 人才政策

        公司建立了管理、技術、營銷、技能四大職業發展通道,其中技術通道設工程、財務、經濟三大系列。員工多重職業發展通道的建立,為公司專業技術人員、管理人員和技術工人 的成長建立了一個新的通道,通過設立不同的崗位晉升序列,為各類人才特別是新進優秀人才搭建起施展才能的廣闊舞臺。 在人才使用上,公司特別注重從招聘大學生中啟用優秀人才或有為之才,通過層層推薦考核、內部公開招考和社會公開招聘等措施讓優秀員工脫穎而出,顯現出了中基層管理人員 和技術人員的無限生機。
        管理通道
        基層管理人員—中層管理助理—中層管理副職—中層管理正職—總經理助理及以上(公司高管)
        技術通道
        助理經濟師—經濟師—副主任經濟師—主任經濟師—副總經濟師—總經濟師
        助理會計師—會計師—副主任會計師—主任會計師—副總會計師—總會計師
        助理工程師—工程師—副主任工程師—主任工程師—副總工程師—總工程師
        營銷通道
        業務主管—業務經理助理—業務副經理—業務經理—高級業務經理
        技能通道
        高級工—技師—高級技師—首席技師
        0573-8923 5800

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